Все о командировках

Трудовая деятельность некоторых работников связана с командировками, порой длительными. За это время человек может заболеть. В связи с этим, вполне закономерен вопрос – как оформляется и оплачивается больничный лист в командировке? Хотя этот процесс происходит по знакомому сценарию, то есть по листу нетрудоспособности, имеются отдельные нюансы. Законодательная основа Трудовая деятельность сотрудника продолжается и во время […]

Курортный сбор – налоговый механизм, введенный в 2018 г. Согласно новому закону, курортные регионы могут взимать с граждан определенные денежные суммы за пользование туристической инфраструктурой. Пошлину обязаны платить все совершеннолетние курортники кроме льготных категорий. Командированные граждане не освобождены от этого бремени, но работодатель обязан возместить сотруднику эти расходы в соответствии со ст. 167 ТК РФ. […]

Чтобы документация на предприятии по расходам на командировки была оформлена правильно, в приказе указывается цель поездки сотрудника за пределы собственного учреждения. Работодатель или его представитель (директор, управляющий или иное лицо) подготавливает письменное распоряжение или приказ. Согласно распоряжению (приказу) работник отправляется в командировку для выполнения порученного задания. В трудовом кодексе РФ (часть 1 статья 166, пункт […]

Направление человека в служебную командировку в правовом поле регулируется статьями 166 и 167 Трудового кодекса РФ+ и постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749. Наибольшее число споров и непонимания вызывают дни приезда и отбытия командировочного. Выход на основную работу в день прибытия или отбытия Командировочный может присутствовать на предприятии в день отъезда, а может отсутствовать. […]

Законодательство страны дает определенные гарантии женщинам, которые готовятся стать матерями. Предписания кодекса направлены на охрану прав женщины, обеспечение ее безопасности и создание условий для благополучного течения беременности (ст. 259 и 298). Это включает в себя пункты, обязательные для всех работодателей России. Перечень содержит абсолютное и однозначное запрещение следующих форм труда: сверхурочные ночные смены дополнительные выходы […]